Sarah estava procurando um novo emprego há três meses. Ela trabalhava como assistente de marketing, mas queria avançar na carreira. Um dia, ela encontrou uma vaga para uma posição de gerente de marketing. A empresa era uma conhecida firma de tecnologia no centro da cidade. Sarah passou a noite toda atualizando seu currículo e escrevendo uma carta de apresentação. Ela destacou seus cinco anos de experiência e suas campanhas bem-sucedidas. Depois de enviar sua candidatura online, ela esperou nervosamente por uma resposta. Duas semanas depois, ela recebeu um e-mail convidando-a para uma entrevista. A entrevista foi marcada para a segunda-feira seguinte às dez horas. Sarah imediatamente começou a se preparar para o grande dia. Ela pesquisou a empresa minuciosamente e aprendeu sobre seus produtos. Ela também praticou responder perguntas comuns de entrevista na frente do espelho. Na noite anterior à entrevista, Sarah mal conseguiu dormir. Ela ficava pensando em quais perguntas poderiam fazer. De manhã, ela acordou cedo e tomou um longo banho. Ela escolheu sua melhor roupa profissional, um terno azul-marinho. Sarah tomou um café da manhã leve porque estava nervosa demais para comer muito. Ela saiu de casa uma hora mais cedo para garantir que chegaria a tempo. O escritório da empresa ficava em um alto edifício de vidro no centro. Sarah chegou quinze minutos antes do horário marcado. Ela se apresentou na recepção e sentou na área de espera. Havia outros dois candidatos esperando suas entrevistas. Sarah tentou manter a calma respirando profundamente. Exatamente às dez horas, uma mulher veio cumprimentá-la. Ela se apresentou como Jennifer, a chefe do departamento de marketing. Jennifer levou Sarah a uma sala de conferências iluminada no quinto andar. Duas outras pessoas já estavam sentadas à mesa. Eram a gerente de RH e um executivo sênior de marketing. Todos apertaram as mãos e a entrevista começou. Jennifer começou pedindo a Sarah para falar sobre si mesma. Sarah falou com confiança sobre sua formação e experiência profissional. Ela mencionou o lançamento de produto bem-sucedido que havia liderado em sua empresa atual. A gerente de RH perguntou por que ela queria deixar sua posição atual. Sarah explicou que estava buscando novos desafios e oportunidades de crescimento. Ela enfatizou que admirava a abordagem inovadora de marketing desta empresa. O executivo sênior perguntou sobre sua experiência com campanhas de marketing digital. Sarah descreveu várias campanhas que havia gerenciado e seus resultados impressionantes. Ela usou números específicos para demonstrar o sucesso de seu trabalho. Jennifer pareceu impressionada e acenou com a cabeça enquanto fazia anotações. Eles perguntaram sobre seu estilo de gestão e como ela lidava com situações difíceis. Sarah deu exemplos de momentos em que havia resolvido conflitos em sua equipe. Ela também falou sobre como motivava seus colegas durante projetos estressantes. A entrevista continuou com perguntas sobre suas habilidades técnicas. Sarah explicou sua proficiência em vários softwares de marketing e ferramentas de análise. Ela mencionou que sempre estava ansiosa para aprender novas tecnologias. Após quarenta e cinco minutos, os entrevistadores perguntaram se ela tinha alguma pergunta. Sarah havia preparado uma lista de perguntas elaboradas sobre a função. Ela perguntou sobre a estrutura da equipe e os objetivos da empresa para o próximo ano. Jennifer respondeu todas as suas perguntas em detalhes. A gerente de RH explicou os próximos passos no processo de contratação. Eles tomariam uma decisão em duas semanas e entrariam em contato por e-mail. Sarah agradeceu a todos pelo tempo e apertou as mãos novamente. Jennifer a acompanhou de volta ao elevador e desejou boa sorte. Sarah sentiu-se aliviada que a entrevista finalmente havia terminado. Ela achou que tinha ido bem, mas tentou não criar muitas expectativas. No caminho para casa, ela repensou a conversa em sua mente. Ela se perguntou se havia dado as melhores respostas possíveis. As duas semanas seguintes pareceram as mais longas de sua vida. Sarah tentou se distrair focando em seu trabalho atual. Exatamente doze dias depois, ela recebeu um e-mail da empresa. Seu coração batia rápido enquanto abria a mensagem. O e-mail dizia que eles tinham prazer em oferecer-lhe a posição. Sarah não podia acreditar no que via e leu o e-mail três vezes. Ela estava tão feliz que imediatamente ligou para seus pais para compartilhar a notícia. No mês seguinte, Sarah começou seu novo emprego como gerente de marketing.
Portuguese Story (B1)A entrevista de emprego
Esta história B1 em Português é projetada para intermediário que estão aprendendo Português. Inclui vocabulário simples e frases curtas para ajudá-lo a melhorar suas habilidades de leitura e audição. Clique em qualquer palavra para ver traduções e ouvir a pronúncia.
About this story
Sarah se prepara minuciosamente para uma entrevista de gerente de marketing em uma empresa de tecnologia. Durante a entrevista, ela responde com confiança perguntas sobre sua experiência, estilo de gestão e habilidades técnicas. Após duas semanas de espera ansiosa, ela recebe um e-mail oferecendo-lhe a posição e começa seu novo emprego no mês seguinte.
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Comprehension Questions
4 questions
1
Há quanto tempo Sarah estava procurando um novo emprego?
2
A que horas a entrevista de Sarah estava marcada?
3
Quanto tempo durou a entrevista?
4
Como Sarah descobriu que conseguiu o emprego?
Vocabulary
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