Sarah entró en el edificio de oficinas con su portafolio bajo el brazo. Estaba nerviosa pero emocionada por la entrevista de trabajo. Se había estado preparando para este momento durante dos semanas. La recepcionista la saludó con una cálida sonrisa. 'Buenos días! Usted debe ser Sarah Johnson,' dijo la recepcionista. 'Sí, estoy aquí para el puesto de gerente de marketing,' respondió Sarah. 'Por favor, tome asiento. El señor Thompson estará con usted en breve.' Sarah se sentó y revisó sus notas una última vez. Había investigado la empresa a fondo y se sentía segura. Después de diez minutos, un hombre alto con traje gris se acercó a ella. 'Hola, Sarah. Soy Robert Thompson, el director de recursos humanos.' Sarah se levantó y le estrechó la mano con firmeza. 'Es un placer conocerle, señor Thompson,' dijo ella. 'Por favor, sígame a la sala de conferencias,' dijo. Caminaron por un largo pasillo con paredes de cristal. Sarah notó el diseño moderno de la oficina y el ambiente amigable. En la sala de conferencias, una mujer con el pelo castaño corto estaba esperando. 'Esta es Lisa Martinez, nuestra directora de marketing,' dijo el señor Thompson. Sarah la saludó y todos se sentaron en la mesa grande. 'Entonces, Sarah, cuéntenos sobre usted,' comenzó la señora Martinez. 'Me gradué de la Universidad de Londres con un título en marketing,' dijo Sarah. 'Durante los últimos cinco años, he estado trabajando en una agencia de marketing digital.' '¿Qué le atrajo de nuestra empresa?' preguntó el señor Thompson. 'He estado siguiendo a su empresa durante varios años,' explicó Sarah. 'Admiro su enfoque innovador hacia las prácticas comerciales sostenibles.' La señora Martinez asintió con aprobación y miró sus notas. '¿Puede describir un proyecto desafiante en el que haya trabajado?' preguntó ella. Sarah pensó un momento antes de responder. 'El año pasado, tuvimos un cliente que quería cambiar completamente la marca de su empresa.' 'El plazo era muy ajustado, y el presupuesto era limitado.' '¿Cómo manejó esa situación?' preguntó el señor Thompson. 'Organicé reuniones diarias con mi equipo para seguir nuestro progreso.' 'Priorizamos las tareas más importantes y encontramos soluciones creativas.' 'El proyecto se completó a tiempo, y el cliente quedó muy satisfecho.' Ambos entrevistadores parecían impresionados por su respuesta. '¿Cuál considera que es su mayor fortaleza?' preguntó la señora Martinez. 'Creo que mi capacidad para comunicarme claramente con diferentes equipos es mi fortaleza.' '¿Y qué hay de sus debilidades?' continuó el señor Thompson. Sarah apreciaba la honestidad que esta pregunta requería. 'A veces me concentro demasiado en los detalles y pierdo de vista el panorama general.' 'Sin embargo, he estado trabajando en esto estableciendo puntos de control regulares.' El señor Thompson escribió algo en su cuaderno. '¿Dónde se ve en cinco años?' preguntó. 'Espero haber crecido hacia un rol de liderazgo dentro del departamento de marketing.' 'Quiero contribuir al crecimiento de la empresa mientras desarrollo mis habilidades.' La señora Martinez sonrió y miró a su colega. '¿Cómo maneja el estrés y la presión en el trabajo?' preguntó ella. 'Encuentro que mantenerme organizada me ayuda a manejar el estrés de manera efectiva.' 'También me aseguro de tomar descansos cortos para despejar mi mente.' La entrevista continuó durante otros veinte minutos. Discutieron las expectativas salariales, los horarios de trabajo y la cultura de la empresa. '¿Tiene alguna pregunta para nosotros?' preguntó finalmente el señor Thompson. Sarah había preparado varias preguntas con anticipación. '¿Cómo es un día típico en este puesto?' preguntó ella. La señora Martinez explicó las responsabilidades diarias y la estructura del equipo. '¿Qué oportunidades de desarrollo profesional ofrece la empresa?' continuó Sarah. 'Tenemos programas de capacitación regulares y oportunidades de mentoría,' respondió el señor Thompson. Sarah sintió que la entrevista había ido muy bien. Todos se levantaron y se dieron la mano. 'Gracias por venir hoy, Sarah,' dijo la señora Martinez. 'Nos pondremos en contacto con usted dentro de la próxima semana.' 'Gracias a ambos por esta oportunidad,' respondió Sarah. 'Espero tener noticias suyas.' El señor Thompson la acompañó de vuelta al área de recepción. Sarah salió del edificio sintiéndose confiada y esperanzada. Pensó en las preguntas que habían hecho y en sus respuestas. Creía que había causado una buena impresión. Los días siguientes pasaron lentamente mientras esperaba una respuesta. Finalmente, el viernes por la tarde, su teléfono sonó. Era el señor Thompson con buenas noticias. '¡Felicidades, Sarah! Nos gustaría ofrecerle el puesto.' Sarah apenas podía creer lo que estaba escuchando. '¡Muchas gracias! ¡Estoy encantada de aceptar!' exclamó ella. Discutieron la fecha de inicio y otros detalles. Sarah comenzaría su nuevo trabajo en dos semanas. Después de la llamada, inmediatamente llamó a su madre para compartir la noticia. '¡Mamá, conseguí el trabajo!' dijo Sarah con emoción. 'Estoy muy orgullosa de ti, cariño,' respondió su madre. Sarah pasó el fin de semana celebrando con sus amigos y familia. Estaba agradecida por toda la preparación que había hecho. La experiencia de la entrevista le había enseñado muchas lecciones valiosas. Aprendió que ser honesta sobre las debilidades muestra madurez. Investigar la empresa a fondo le había ayudado a destacar. Hacer buenas preguntas mostraba un interés genuino en el puesto. Sarah estaba lista para comenzar este nuevo capítulo en su carrera.
Spanish Story (B1)Preguntas de entrevista
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About this story
Sarah asiste a una entrevista de trabajo para un puesto de gerente de marketing. Responde preguntas sobre su experiencia, fortalezas, debilidades y metas profesionales. La entrevista va bien y recibe una oferta de trabajo al final de la semana.
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Comprehension Questions
4 questions
1
¿Para qué puesto estaba entrevistando Sarah?
2
¿Qué proyecto desafiante describió Sarah durante la entrevista?
3
¿Cuál dijo Sarah que era su mayor debilidad?
4
¿Cuánto tiempo tuvo que esperar Sarah antes de recibir la oferta de trabajo?
Vocabulary
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