Sarah hadde jobbet i samme firma i åtte år. Hun likte jobben sin i begynnelsen, men i det siste følte hun seg utilfreds. Firmaet hadde forandret seg mye siden hun begynte. Sjefen hennes hadde blitt byttet ut to ganger, og den nye ledelsen hadde andre prioriteringer. Sarah innså at det var på tide å lete etter noe nytt. Hun oppdaterte CVen sin en lørdags morgen. Å skrive om prestasjonene sine gjorde henne stolt over karrieren sin. Hun hadde ledet flere vellykkede prosjekter og lært opp mange nye ansatte. Sarah opprettet en profil på tre forskjellige jobbnettsteder. Hun brukte timer på å se gjennom stillingsannonser. Mange stillinger krevde ferdigheter hun allerede hadde. Noen jobber tilbød høyere lønn enn hennes nåværende stilling. Sarah søkte på fem selskaper i løpet av den første uken. Hun skrev et forskjellig følgebrev for hver søknad. Å tilpasse søknadene tok mye tid, men det var verdt det. Tre dager senere fikk hun sitt første svar. Et teknologiselskap ville avtale et telefonintervju. Sarah følte seg nervøs, men spent. Hun undersøkte selskapet grundig før samtalen. Telefonintervjuet varte omtrent tretti minutter. Rekruttereren spurte om hennes erfaring og karrieremål. Sarah svarte selvsikkert og stilte gjennomtenkte spørsmål. På slutten av samtalen virket rekruttereren imponert. Hun sa de ville kontakte Sarah for et andre intervju. En uke gikk uten noen nyheter. Sarah begynte å bekymre seg for at hun ikke hadde blitt valgt. I mellomtiden fortsatte hun å søke på andre stillinger. Til slutt fikk hun en e-post som inviterte henne til et personlig intervju. Intervjuet var planlagt til neste tirsdag. Sarah forberedte seg ved å øve på vanlige intervjuspørsmål. Hun ba venninnen sin om å gjennomføre et prøveintervju med henne. Venninnen ga henne nyttige tilbakemeldinger om svarene hennes. På intervjudagen valgte Sarah sitt beste profesjonelle antrekk. Hun ankom kontoret femten minutter for tidlig. Bygningen var moderne og hadde en innbydende atmosfære. En vennlig resepsjonist tilbød henne en kopp kaffe. Sarah ventet i lobbyen og gikk gjennom notatene sine. Snart kom en kvinne for å hilse på henne. Hun presenterte seg som rekrutteringsleder. De gikk til et møterom i tredje etasje. To andre personer ventet allerede der. En var teamlederen, og den andre var fra personalavdelingen. Intervjuet begynte med presentasjoner og småprat. Så ba de Sarah om å beskrive sitt mest utfordrende prosjekt. Hun forklarte hvordan hun hadde håndtert en vanskelig kundesituasjon. Teamet virket interessert i hennes problemløsningsmetode. De stilte mange oppfølgingsspørsmål om metodene hennes. Sarah følte at samtalen fløt naturlig. Etter en time ga de henne en omvisning på kontoret. Hun møtte noen av menneskene som kunne bli hennes fremtidige kolleger. Alle var vennlige og virket lidenskapelig opptatt av arbeidet sitt. Sarah kunne se for seg å jobbe der. Rekrutteringslederen takket henne for at hun kom og lovet å ta kontakt snart. Sarah forlot bygningen med en optimistisk følelse. Hun sendte takkemeldinger til alle hun hadde møtt. I hver e-post nevnte hun noe spesifikt fra samtalen deres. Dette viste at hun hadde vært oppmerksom. To dager senere fikk hun en telefonsamtale. Det var rekrutteringslederen med gode nyheter. De ønsket å tilby henne stillingen. Sarah kunne knapt tro det. Lønnen var bedre enn hun hadde forventet. De tilbød også ekstra fordeler som mulighet for hjemmekontor. Sarah ba om noen dager til å vurdere tilbudet. Hun ønsket å gjennomgå alt nøye før hun tok en beslutning. Rekrutteringslederen var enig og sendte henne det formelle tilbudsbrevet. Sarah leste gjennom alle detaljene flere ganger. Hun diskuterte muligheten med familien sin. Alle oppmuntret henne til å ta imot den nye jobben. Neste morgen ringte Sarah for å akseptere tilbudet. Hun sa opp med to ukers varsel hos sin nåværende arbeidsgiver. Kollegene hennes var lei seg for at hun sluttet, men ønsket henne lykke til. Sarah brukte sine siste dager på å lære opp sin erstatter. Hun skrev detaljerte instruksjoner for alle oppgavene sine. På hennes siste dag arrangerte teamet en liten avskjedsfest. De ga henne et kort signert av alle. Sarah følte seg takknemlig for vennskapene hun hadde knyttet. Å starte i et nytt selskap føltes både spennende og skummelt. På sin første dag kom Sarah tidlig, ivrig etter å begynne. Hennes nye leder ønsket henne hjertelig velkommen. Hun fikk en bærbar PC og tilgang til alle nødvendige systemer. Introduksjonsprosessen var godt organisert. Sarah brukte den første uken på å lære om bedriftskulturen. Hun deltok på flere opplæringsøkter. Hennes nye kolleger var hjelpsomme og tålmodige med spørsmålene hennes. Ved slutten av måneden følte Sarah seg komfortabel i sin nye rolle. Arbeidet var utfordrende, men givende. Hun satte pris på å ha mer ansvar enn før. Sarah innså at hun hadde tatt den riktige beslutningen. Noen ganger er forandring akkurat det vi trenger for å vokse.
Norwegian Story (B1)Å finne en ny jobb
Denne B1 Norsk-historien er designet for mellomnivå som lærer Norsk. Den inkluderer enkelt ordforråd og korte setninger for å hjelpe deg med å forbedre lese- og lytteferdighetene dine. Klikk på et hvilket som helst ord for å se oversettelser og høre uttale.
About this story
Sarah har jobbet i samme firma i åtte år, men føler seg utilfreds med endringene i ledelsen. Hun bestemmer seg for å lete etter ny jobb, oppdaterer CVen og søker på flere selskaper. Etter et telefonintervju og et personlig møte hos et teknologiselskap, får hun et jobbtilbud med bedre lønn og hjemmekontormuligheter. Sarah takker ja, sier opp sin gamle jobb og starter på nytt i det nye selskapet hvor hun raskt føler seg komfortabel og innser at hun tok riktig beslutning.
Translations in English
Linked wordUnderlined wordOther words
Comprehension Questions
4 questions
1
Hvor lenge hadde Sarah jobbet i firmaet sitt før hun bestemte seg for å søke ny jobb?
2
Hvem var til stede på Sarahs personlige intervju i tillegg til ansettelsessjefen?
3
Hva gjorde Sarah etter hvert intervju for å vise sin takknemlighet?
4
Hvilke ekstra fordeler tilbød den nye jobben i tillegg til bedre lønn?
Vocabulary
39 words from this story
