Alex hadde jobbet i markedsføringsselskapet i tre år. I løpet av denne tiden hadde han fullført mange vellykkede prosjekter. Han følte at hans bidrag til selskapet fortjente anerkjennelse. En morgen bestemte Alex seg for at det var på tide å be om lønnsøkning. Han visste at forberedelse til denne samtalen ville være avgjørende. Først undersøkte Alex gjennomsnittslønnen for hans stilling i bransjen. Han oppdaget at han ble betalt under markedsnivået. Denne informasjonen ga ham selvtillit til å fortsette med forespørselen sin. Deretter laget han en liste over alle hans prestasjoner i selskapet. Han hadde ledet kampanjen på sosiale medier som økte salget med tjue prosent. Han hadde også trent opp tre nye ansatte som nå presterte utmerket. Alex øvde på hva han ville si foran speilet sitt hjemme. Han ville høres profesjonell og selvsikker ut under møtet. Uken etter sendte Alex en e-post til lederen sin, Sarah. Han spurte om de kunne avtale et møte for å diskutere hans karriereutvikling. Sarah svarte raskt og foreslo et møte torsdag ettermiddag. Alex følte seg nervøs, men spent på den kommende samtalen. På torsdag kom han til kontoret i sin beste dress. Han hadde forberedt en mappe med dokumenter som viste hans prestasjoner. Klokken to banket Alex på døren til Sarahs kontor. 'Kom inn,' sa Sarah varmt. Alex gikk inn på kontoret og satte seg i stolen overfor skrivebordet hennes. 'Takk for at du møter meg i dag,' begynte Alex. 'Selvfølgelig, Alex. Jeg har alltid tid for mine teammedlemmer,' svarte Sarah. 'Jeg ville diskutere lønnen min,' sa Alex direkte. Sarah nikket og lente seg tilbake i stolen sin. 'Jeg setter pris på din direkthet. Fortell meg hva du har i tankene.' Alex tok et dypt pust før han fortsatte. 'Jeg har vært i selskapet i tre år nå.' 'I løpet av denne tiden har jeg påtatt meg flere ansvarsområder.' Han åpnet mappen sin og viste Sarah prestasjonsrapportene. 'Kampanjen på sosiale medier som jeg ledet i fjor genererte betydelige inntekter.' Sarah studerte dokumentene nøye. 'Disse tallene er imponerende,' innrømmet hun. 'Jeg har også undersøkt markedslønningene for min stilling,' fortsatte Alex. 'Basert på min forskning og mine bidrag, ber jeg om en økning på femten prosent.' Sarah var stille et øyeblikk og vurderte forespørselen hans. 'Femten prosent er en betydelig økning,' sa hun ettertenksomt. 'Jeg forstår det,' svarte Alex rolig. 'Imidlertid er min nåværende lønn under bransjestandarden.' Han viste henne lønnssammenligningsdataene han hadde samlet inn. Sarah så på informasjonen med interesse. 'Du har tydeligvis gjort leksene dine,' sa hun med et lite smil. 'Jeg tror på å være forberedt,' svarte Alex. Sarah la ned dokumentene og så direkte på Alex. 'Jeg kan ikke godkjenne en femten prosent økning umiddelbart.' Alex kjente hjertet synke, men han holdt ansiktsuttrykket sitt nøytralt. 'Imidlertid,' fortsatte Sarah, 'kan jeg tilby deg noe annet.' Alex ventet oppmerksomt på at hun skulle forklare. 'Jeg kan godkjenne en ti prosent lønnsøkning med virkning fra neste måned.' 'I tillegg kan vi gjennomgå lønnen din igjen om seks måneder.' Alex vurderte dette tilbudet nøye. Det var ikke akkurat det han hadde håpet på, men det var et fornuftig utgangspunkt. 'Hva må jeg oppnå for de ekstra fem prosentene?' spurte han. Sarah satte pris på at han tenkte på fremtiden. 'Vi planlegger å lansere en ny produktlinje neste kvartal.' 'Hvis du leder markedsføringskampanjen for den lanseringen vellykket, ville det rettferdiggjøre den ekstra økningen.' Alex så dette som en mulighet snarere enn en byrde. 'Jeg vil gjerne ta på meg det ansvaret,' sa han entusiastisk. 'Utmerket,' smilte Sarah. 'Jeg hadde en følelse av at du ville være interessert.' De diskuterte detaljene i det nye prosjektet i ytterligere tretti minutter. Sarah forklarte tidslinjen, budsjettet og forventede resultater. Alex tok nøye notater og stilte gjennomtenkte spørsmål. 'Før vi avslutter, vil jeg ha avtalen vår skriftlig,' sa Alex. 'Det er en god idé,' var Sarah enig. 'Jeg sender deg en e-post som bekrefter alt vi har diskutert.' Alex reiste seg og tok Sarah fast i hånden. 'Takk for at du var åpen for denne samtalen,' sa han oppriktig. 'Alex, du er et verdifullt medlem av dette teamet,' svarte Sarah. 'Jeg vil sørge for at du føler deg verdsatt og rettferdig kompensert.' Alex forlot møtet og følte seg stolt av seg selv. Han hadde talt sin sak profesjonelt og oppnådd et positivt resultat. Da han kom tilbake til pulten sin, la kollegaen Maria merke til smilet hans. 'Bra møte?' spurte hun nysgjerrig. 'Ja, veldig produktivt,' svarte Alex med tilfredshet. Den kvelden mottok Alex bekreftelses-e-posten fra Sarah. Den skisserte lønnsøkningen på ti prosent og betingelsene for den ekstra økningen. Alex lagret e-posten i en spesiell mappe for viktige dokumenter. I løpet av de neste månedene jobbet Alex hardere enn noensinne med den nye produktlanseringen. Han koordinerte med designere, forfattere og salgsteamet for å lage en omfattende kampanje. Produktlanseringen var en enorm suksess. Salget overgikk forventningene med tretti prosent i den første måneden. Selskapets ledelse roste Alex' arbeid offentlig på et teammøte. Seks måneder etter den første forhandlingen avtalte Alex nok et møte med Sarah. Denne gangen følte han seg enda mer selvsikker da han gikk inn på kontoret hennes. 'Alex, jeg har ventet på deg,' sa Sarah med et varmt smil. 'Resultatene taler for seg selv,' fortsatte hun. 'Jeg er glad for å godkjenne den ekstra økningen på fem prosent som vi diskuterte.' Alex følte en bølge av tilfredshet skylle over seg. 'Takk, Sarah. Jeg setter pris på muligheten til å bevise meg.' 'Du fortjente det,' svarte Sarah. 'Fortsett med det utmerkede arbeidet.' Da Alex gikk tilbake til pulten sin, reflekterte han over hele opplevelsen. Han hadde lært flere viktige leksjoner om lønnsforhandlinger. Forberedelse og research var avgjørende før enhver forhandling. Å være profesjonell og presentere konkrete bevis styrket hans sak. Det var viktig å være fleksibel og åpen for alternative løsninger. Oppfølging og levering av resultater bidro til å bygge tillit hos ledelsen. Alex delte sin erfaring med Maria, i håp om at det kunne hjelpe henne også. 'Du bør absolutt be om det du fortjener,' sa han til henne. 'Det verste som kan skje er at de sier nei, men i det minste prøvde du.' Maria smilte og takket ham for rådet, og følte seg inspirert til å ha en lignende samtale med sin egen leder snart.
Norwegian Story (B1)Lønnsforhandlingen
Denne B1 Norsk-historien er designet for mellomnivå som lærer Norsk. Den inkluderer enkelt ordforråd og korte setninger for å hjelpe deg med å forbedre lese- og lytteferdighetene dine. Klikk på et hvilket som helst ord for å se oversettelser og høre uttale.
About this story
Alex, en markedsfører som har jobbet i selskapet sitt i tre år, bestemmer seg for å be om lønnsøkning. Han forbereder seg nøye ved å undersøke markedslønninger og dokumentere sine prestasjoner. Under forhandlingen med lederen sin Sarah presenterer Alex saken sin profesjonelt. Selv om Sarah ikke umiddelbart kan godkjenne hans fulle forespørsel på femten prosent, tilbyr hun en ti prosent økning med mulighet for ytterligere fem prosent hvis Alex vellykket leder en kommende produktlansering. Alex aksepterer utfordringen, leverer utmerkede resultater, og oppnår den fulle økningen han opprinnelig søkte. Historien illustrerer viktigheten av forberedelse, profesjonalitet, fleksibilitet og oppfølging i lønnsforhandlinger.
Translations in English
Linked wordUnderlined wordOther words
Comprehension Questions
4 questions
1
Hvor mange prosent lønnsøkning ba Alex Sarah om i utgangspunktet?
2
Hvilken prestasjon nevnte Alex som økte salget?
3
Hvilken betingelse satte Sarah for at Alex skulle få de ekstra fem prosentene?
4
Hvor mye oversteg salget forventningene under produktlanseringen?
Vocabulary
39 words from this story
