Sarah hade arbetat på marknadsföringsfirman i fem år när hon ombads att utbilda den nya anställda. Hon kände sig både hedrad och nervös över ansvaret. Den nyanställda var en ung man vid namn Michael som just hade tagit examen från universitetet. På hans första dag välkomnade Sarah honom i receptionen med ett varmt leende. 'Välkommen till teamet,' sa hon. 'Jag kommer att visa dig runt idag.' Michael såg överväldigad ut men försökte verka självsäker. De började rundturen med att besöka de olika avdelningarna. 'Här arbetar grafiska designerna,' förklarade Sarah. Designerna vinkade hej utan att titta upp från sina skärmar. Sedan gick de till konferensrummet där viktiga möten hölls. 'Vi har veckovisa teammöten här varje måndag morgon,' berättade Sarah för honom. Michael nickade och antecknade allt mentalt. Efter rundturen gick de till Michaels nya skrivbord. Sarah hade redan ställt in hans dator och organiserat de grundläggande tillbehören. 'Här är inloggningsuppgifterna du behöver,' sa hon och räckte honom en mapp. Michael öppnade mappen och studerade informationen noggrant. 'Oroa dig inte om du glömmer något,' lugnade Sarah honom. 'Det gör alla i början.' Hon visade honom hur man kommer åt företagets interna databas. 'Alla våra kundfiler lagras här,' förklarade hon. Michael var imponerad av hur organiserat allt verkade. 'Nu ska jag presentera dig för din direkta chef,' föreslog Sarah. De gick till Mr. Thompsons kontor i slutet av korridoren. Mr. Thompson var en vänlig man i femtioårsåldern som älskade att berätta skämt. 'Så du är det nya marknadsföringsgeniet vi har väntat på,' sa han med ett flin. Michael skrattade nervöst och skakade hans hand. Efter introduktionen tog Sarah med Michael till pausrummet för kaffe. 'Här kommer alla för att slappna av och prata,' sa hon. Flera kollegor var redan där och diskuterade helgplaner. Sarah presenterade Michael för var och en av dem. 'Om du någonsin behöver hjälp med något, fråga bara vem som helst här,' rådde hon. Teamet verkade välkomnande och lätta att närma sig. Efter lunch återvände de till Michaels skrivbord för den riktiga utbildningen. Sarah öppnade företagets projekthanteringsprogram. 'Det här är verktyget vi använder för att följa alla våra kampanjer,' förklarade hon. Michael hade använt liknande programvara tidigare, vilket gjorde inlärningen lättare. 'Du kommer att tilldelas ditt första projekt i slutet av veckan,' nämnde Sarah. Michael kände en blandning av spänning och oro. Hon förklarade sedan företagets kommunikationsprotokoll. 'Vi använder mest e-post för formell kommunikation och meddelandeappar för snabba frågor.' Michael uppskattade hur tydligt Sarah förklarade allt. Under hela eftermiddagen svarade Sarah tålmodigt på alla hans frågor. I slutet av dagen hade Michael fyllt flera sidor i sin anteckningsbok. 'Hur känner du dig?' frågade Sarah innan hon gick. 'Lite överväldigad, men ivrig att börja,' erkände Michael. Sarah log och gav honom sitt visitkort. 'Ring mig när som helst om du fastnar,' erbjöd hon. De närmaste dagarna var utmanande men givande. Michael gjorde några misstag, men Sarah kritiserade honom aldrig hårt. Istället visade hon honom hur man rättar felen och lär sig av dem. 'Att göra misstag är en del av inlärningsprocessen,' sa hon alltid. Vid den andra veckan började Michael känna sig mer bekväm. Han hade memorerat de flesta procedurerna och visste var han kunde få hjälp. Sarah gav honom gradvis mer självständighet att arbeta på egen hand. Michael slutförde framgångsrikt sitt första lilla uppdrag. Hans chef berömde honom för kvaliteten på hans arbete. Sarah kände sig stolt över hur snabbt han anpassade sig. En eftermiddag kom Michael till henne med en kreativ idé för en kampanj. Sarah var imponerad av hans initiativ och uppmuntrade honom att presentera det. 'Du borde dela detta på nästa teammöte,' föreslog hon. Michael kände sig nervös för att tala inför alla. Sarah erbjöd sig att hjälpa honom förbereda presentationen. De arbetade tillsammans efter arbetstid för att skapa övertygande bilder. När mötesdagen kom presenterade Michael sin idé med självförtroende. Teamet reagerade positivt och hans chef godkände konceptet. Michael kunde inte tro hur långt han hade kommit på bara två veckor. Han tackade Sarah för allt hennes stöd och vägledning. 'Du gjorde allt det hårda arbetet själv,' svarade hon blygsamt. Deras professionella relation hade förvandlats till en genuin vänskap. Michael lovade att hjälpa till att utbilda nästa nya anställd när tiden kom. Sarah visste att han skulle bli en utmärkt mentor. I slutet av månaden hade Michael blivit en värdefull teammedlem. Han fortsatte att lära sig nya färdigheter och ta sig an större utmaningar. Erfarenheten lärde Sarah att utbilda andra kunde vara lika givande som att göra arbetet själv. Hon hade upptäckt en ny passion för att handleda unga yrkesverksamma. Tillsammans bevisade de att tålamod och lagarbete kunde förvandla en nervös nybörjare till en självsäker professionell.
Swedish Story (B1)Utbildning av den nya anställda
Denna B1 Svenska-berättelse är designad för mellannivå som lär sig Svenska. Den innehåller enkelt ordförråd och korta meningar för att hjälpa dig förbättra dina läs- och lyssningsfärdigheter. Klicka på valfritt ord för att se översättningar och höra uttalet.
About this story
Sarah, en erfaren marknadsförare, får i uppdrag att utbilda Michael, en nyutexaminerad från universitetet. Genom tålmodig vägledning och uppmuntran hjälper hon honom att navigera sina första veckor på företaget. När Michael föreslår en kreativ kampanjidé hjälper Sarah honom att presentera den för teamet. Erfarenheten stärker deras professionella band och lär dem båda värdefulla lärdomar om mentorskap och tillväxt.
Translations in English
Linked wordUnderlined wordOther words
Comprehension Questions
4 questions
1
Hur kände sig Sarah när hon ombads att utbilda den nya medarbetaren?
2
Vad var det första Sarah och Michael gjorde under hans introduktion?
3
Hur reagerade Sarah när Michael gjorde misstag under utbildningen?
4
Vad hände när Michael presenterade sin kampanjidé på teammötet?
Vocabulary
40 words from this story
